Hemställningsmotion 20/2009-2010

Sjukfrånvaroförsäkring för småföretag

Ett av de största och viktigaste beslut en företagare kan ta är att anställa personer till sitt företag, samtidigt som det är en av de viktigaste ingredienserna för tillväxten i  ett samhälle är det även ett av de svåraste beslut som en företagare kan ta. Företagaren måste med dagens system inte bara ta ställning till om den tilltänkta arbetaren kan göra ett bra jobb och fungera i företget, utan även fundera på hur den tilltänkta anställdas fysiska/psykiska hälsa är men även till hur personens hemförhållanden ser ut exempelvis om det finns risk att personen måste vara hemma med sjuka barn. Detta kan leda till att flera tilltänkta arbetstagare kan hamna utanför arbetslivet pga av att företagaren måste göra dessa helhetsbedömningar.Uundertecknad anser att den åländska näringslivspolitiken bör ändra fokus från bidrag till att ge företagen möjlighet att växa av egen kraft. Ett sätt är att hjälpa små företag vid sjukfrånvaro. Åland skulle kunna bli ett föregångsland och skapa ett system som tar ett stort socialt ansvar över den arbetsföra befolkningen vid sjukdom samtidigt som det skulle underlätta för företag att anställa flera. Detta kunde göras som iform av en sjukfrånvaroförsäkring för småföretag som landskapsregeringen skulle vara huvudman för och medfinansiera.

Med anledning av det ovanstående föreslår jag

att lagtinget hos landskapsregeringen utarbetar ett system för att minska småföretags risk när det gäller kostnader för sjukfrånvaro i syfte att öka dessa företags möjlighet att expandera och anställa fler arbetstagare.