Landskapsregeringens svar ef 7/2005-2006

Svar på enkel fråga

Övertidsersättningen för vårdpersonal inom ÅHS

·      Enkel fråga nr 7/2005-2006

Övertidsersättningen för vårdpersonal inom ÅHS regleras i 17 § tjänstekollektivavtalet om arbetstider, där det föreskrivs att övertidsarbete är sådant arbete som en tjänsteman utför utöver ordinarie arbetstid på förordnande av sin förman. Det betalas alltså inte ut någon övertidsersättning när en tjänsteman utför arbete som inte har blivit beordrat av hans eller hennes egen förman. Avtalsbestämmelsen kan motiveras med att det är den egna förmannen som lättast kan överblicka tjänstemannens arbetssituation, både ur en arbetarskyddssynpunkt och med tanke på vad som är bäst för verksamheten som tjänstemannen skall handha under sin ordinarie arbetstid.

För att uppnå en flexibel användning av personalresurserna har landskapsregeringen dock, vid förhandlingar med tjänstemännens fackföreningar, lämnat ett förslag om att tjänstekollektivavtalet om arbetstider skall omarbetas, så att det i framtiden skall vara möjligt att erhålla övertidsersättning på ÅHS även när annan förman än den egna förmannen förordnar om arbete utöver ordinarie arbetstid.