Budgetmotion 21/2021-2022

Förbättrad rekryteringspolicy

Lagtingsår: 2021-2022
Typ av dokument: Budgetmotion

Ladda ner Word-dokument

Beskrivning: LSvapen

Beskrivning: 5x5px

Ålands lagting

BUDGETMOTION nr 21/2021-2022

Lagtingsledamot

Datum

 

Camilla Gunell m.fl.

2021-11-10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Till Ålands lagting

 

 

 

 

 

Förbättrad rekryteringspolicy

 

Landskapsregeringen inledde sin mandatperiod med en uppmärksammad rekrytering av förvaltningschef och har efter det fortsatt med andra underliga rekryteringsprocesser. Bland annat rekryteringen av kommunikationschef/sakkunnig i kommunikation har valsat fram och tillbaka och efter tre utdragna rekryteringsprocesser har man gått in för att inte anställa någon alls. Dessa märkliga och tvehågsna metoder är inte personalpolitiken och förvaltningen till nytta. Det är också ett ineffektivt nyttjande av förvaltningens resurser. Rekrytering av kompetenser till centralförvaltningen kommer att vara en avgörande fråga för självstyrelsen. Det är därför viktigt att landskapsregeringen genomför goda rekryteringar och att myndighetens status hålls på en hög nivå så att landskapsregeringen uppfattas som en seriös arbetsgivare.

 

 

FÖRSLAG

    

Rubrik i den allmänna motiveringen: 210 Regeringskansliet

Sida: 32

Följande text läggs till: Landskapsregeringen avser höja kvaliteten på sin personalrekrytering och fullfölja de rekryteringar man politiskt gått in för. Landskapsregeringen vinnlägger sig om att uppfattas som en konsekvent, seriös och saklig arbetsgivare.

 

 

 

 

 

Mariehamn den 10 november 2021

 

 

 

Camilla Gunell

 

 

Jessy Eckerman

 

 

 

Nina Fellman